Kurzlebenslauf

Dr. Agnes Bäker geb. Stribeck (Jahrgang 1982) ist seit August 2009 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personal & Organisation beschäftigt. Seit Mai 2011 leitet sie die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Nachwuchsgruppe zur Rolle von Human- und Sozialkapital im Karrieresystem Hochschule. Von August 2006 bis Juli 2009 war sie Stipendiatin im Graduiertenkolleg "Unternehmensentwicklung, Marktprozesse und Regulierung in dynamischen Entscheidungsmodellen" der Universität Tübingen. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre zuerst an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (Oktober 2002 bis März 2004) und dann an der Eberhard Karls Universität Tübingen.
 Ihre Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Hochschulökonomie, Personalökonomik und Behavioural Economics.

Einen ausführlichen Lebenslauf von Agnes Bäker finden Sie hier. 
 Eine Übersicht der Vorträge von Agnes Bäker finden Sie hier.
 

Forschungsprojekte

• Teamfähigkeit und Rekrutierung

• Equity and Efficiency

• Performance Effects of Red Cards

• Derby Effects in German Professional Soccer

• Risk Sorting between Individual and Team Piece Rates
•  Institutionswechsel von Wissenschaftlern im Rahmen universitärer Karrieren
• Innovation, Creaticity, Analytical Skills and Personality